Barbara Klingenberg

Barbara Klingenberg

Königswinter
Nach meiner Laufbahn im Bereich Personalentwicklung mit eigener Führungs- und Projektleitungserfahrung habe ich mich im Jahr 2000 als freie Trainerin und Beraterin selbständig gemacht und mich auf Führungsthemen und individuelle Potenzialerkennung und -Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert. Hintergrund bildet meine Erfahrung als Führungskraft in der Dienstleistungs-branche und mein Wissen rund um das Thema Personalentwicklung ...

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Geburtsjahr
1968
Als Coach tätig seit
09/2008
Coach-Ausbildung in
07/2009
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Coaching-Sprache(n)

Klingenberg coaching
Tillmannswiese 7
53639 Königswinter

02223 279205
0170 9053768
www.klingenberg-coaching.de

Überblick

Nach meiner Laufbahn im Bereich Personalentwicklung mit eigener Führungs- und Projektleitungserfahrung habe ich mich im Jahr 2000 als freie Trainerin und Beraterin selbständig gemacht und mich auf Führungsthemen und individuelle Potenzialerkennung und -Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert. Hintergrund bildet meine Erfahrung als Führungskraft in der Dienstleistungs-branche und mein Wissen rund um das Thema Personalentwicklung sowie umfangreiche Erfahrungen durch die langjährige Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte. Seit 2008 arbeite ich als Business Coach und kombiniere die Erfahrungen aus Trainings mit individueller Coachingarbeit.

  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Rhetorik & Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Rhetorik & Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
Eigene Führungs- und Projektleitungserfahrung,
über 20 Jahre Berufserfahrung als Trainerin in Gruppen zwischen 5 und 40 Personen

Angebote

Schwerpunkt der Arbeit von Klingenberg coaching sind die Themen:

Führungskräfteentwicklung, Potenzialerkennung und -analyse, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement und Train-the-trainer.

Je nach Themenstellung erfolgt die Arbeit in Form von Beratungsleistung, Training und/oder Coaching.

Durch die langjährige Erfahrung ist eine kunden-und lösungsorientierte Auswahl der Arbeitsweise sichergestellt.

Nachwuchsführungskräfte, High Potentials, Vorstände/Geschäftsführer/2. Führungsebene KMU

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Online
  • Europa
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter

Ja

Kompetenzen

Bankkauffrau

Studium der Wirtschaftspädagogik
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Integrative Coachingausbildung bei Ch. Rauen GmbH
7-wöchige Trainerausbildung bei der ADG
NLP-Ausbildung an der Universitiy of California, Santa Cruz bei Robert Dilts
Ausbildung zur KODE-Instructorin und Trainerin (KODE: Kompetenz-Diagnostik und-Entwicklung)
Akkreditierung zur INSIGHTS-MDI Beraterin, Leadership-check
Akkreditierung zum Transferstärke-Coach
Expertin für Burnout-Prophylaxe
  • Dienstleistung
  • Öffentlicher Dienst
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Immobilien
Referenzen finden Sie auf der Homepage

Darüber hinaus zahlreiche Einzelpersonen aus Coachingprozessen aus unterschiedlichsten Unternehmen.

Konkrete Ansprechpartner für die Referenzen erhalten Sie auf Anfrage.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

02223 279205
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