Breisgauer Str. 29
14129 Berlin
Coaching-Artikel
Über die Psychologisierung von Coaching-Ausbildungen
Coaches benötigen neben methodischen Kompetenzen eine breite Wissensstruktur.
Interview mit Dr. Astrid Schreyögg
Dr. Astrid Schreyögg gehört zweifelsohne zu den namhaften Pionieren der deutschen Coaching-Szene. Im Interview berichtet...
Coaching mit oder ohne Ratschlag?
Wirken Ratschläge im Coaching als Besserwisserei oder unterstützen sie den Klienten im Coaching-Prozess?
Überblick
Berufserfahrung
Nach dem Studium in der Qualitativen Marktforschung tätig, danach Leitung eines Heilpädagogisch-psychotherapeutischen Kinderheimes, dann mehr als 10 Jahre Leiterin einer Fachakademie für Sozialpädagogik, ab 1985 freiberufliche Psychotherapeutin, Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Unternehmensnachfolge
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
Philosophie
Mein Ansatz ist integrativ: Die Fragestellungen der Klienten rekonstruiere auf dem Hintergrund vielfältiger psychologischer und soziologischer Konzepte, methodisch bin ich an der Gestalttherapie und am Psychodrama orientiert. Außerdem verwende ich viele Medien wie Bausteine und Malstifte.
Angebote
Coaching-Ablauf
Bei Themenspezifischen Coachings, die einer breiteren Auseinandersetzung bedürfen, wie z.B. Erhöhung der sozialen Kompetenzen, schlage ich mindestens 5 Doppelstunden vor mit der Option sie um weitere 3 zu verlängern. Die erste Doppelstunde dient der Rekonstruktion des beruflichen Feldes des Klienten und einer „Erstversorgung“, d.h. er erhält eine erste Unterstützung, seine aktuelle Situation zu verbessern. Zum Abschluß ermitteln wir Themen für die weiteren Stunden. Trotz vorheriger Absprachen wird in den nachfolgenden Stunden jeweils das bearbeitet, was dem Klienten aktuell auf den Nägeln brennt.
Langfristcoaching wird in der Regel von neu ernannten Führungskräften in Anspruch genommen. Sie suchen im Verlauf des ersten Jahres den Coach etwa einmal im Monat auf und tragen alle relevanten Fragenstellungen vor.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Doppelstunde=2x50 Min, 160-260 Euro (zzgl. USt.)
Kompetenzen
Studien
Psychologie mit Abschluß, Pädagogik ohne Abschluß.
Weitere Ausbildung
Gestaltpsychotherapeutin (Lehrtherapeutin), Supervisorin (DGSv, BDP)
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
Referenzen
Deutsche Psychologen Akademie (Bonn), European Business School Oestrich-Winkel (Wiesbaden), Bundesanstalt für Arbeit, Bertelsmann Gütersloh, IFF-Wien, Kompetenz-Center für Coaching (Winterthur, Schweiz), WDR Köln, Höhere Landespolizeischule Münster,BEWAG Berlin usw.
