Anne Schneider

- Inhaberin und Geschäftsführerin des LEADERSHIP COMPETENCE CENTER, Berlin-Potsdam
- Managementberaterin, -trainerin und Businesscoach in der Wirtschaft
- Trainerin für Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation seit 2005
- Mediatorin bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Führungskolleg:innen, Teams
- Lehrbeauftragte am Zentrum für Sozialkompetenz- und Managementtrainings der TU München
- Mentorin beim Mentoringprogramm der Universität Konstanz
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von Fachexperten und Projektteams
- Programmbereichsleitung für den Bereich Systemische Führung und Organisationsentwicklung
- Senior-Produktmanagerin und Beraterin für Führungskräfteentwicklung
- Projekte im Bereich Innovationsberatung der Wirtschaftsförderung Berlin-Brandenburg
- Teamleitung in einem Dienstleistungsunternehmen

Ich bin Anne Schneider. Gründerin und Geschäftsführerin des LEADERSHIP COMPETENCE CENTER, zertifizierte Managementberaterin und zertifizierte systemische Coachin. Zertifizierte Mediatorin.

Echte Berliner Pflanze mit Wurzeln auch am Bodensee, in München und im Norden Deutschlands. Seit Kindertagen verliebt in alles, was Sport ist.

Meine langjährige Erfahrung als Projekt-, Team-, Programmbereichsleitung und in der Arbeit mit Führungskräften aus allen Branchen und Ebenen hilft mir, Führungsthemen mit allen Facetten zu verstehen und Sie zu begleiten.

Als ehemalige Leichtathletin gehört Coaching und Training und die damit verbundene Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung durch Reflexion schon seit ganz frühen Jahren zu meinem Alltag.

Sie in Ihrer Führungsrolle zu unterstützen und damit eine Führungskultur zu fördern, die Menschen stärkt und beste Ergebnisse hervorbringt - jeden Tag. Das ist mein Anliegen.

Wir finden, es ist Zeit für neue Wege in Führung.

Führung findet heute in so vielfältigen Rollen und unter ständig veränderten Rahmenbedingungen statt - das ist nicht immer einfach. In dieser Schnelligkeit ab und an mal anzuhalten und gemeinsam den Blick auf das eigene Handeln, den Verantwortungsbereich, die (neue) oder veränderte Rolle zu werfen und sich aktuell auszurichten, dafür steht unsere Arbeit im Leadership Competence Center.

Ich biete Ihnen eine zeitnahe und situative Begleitung: Mal ein Coaching-Setting, das tiefergehende Themen beleuchtet und Zeit zur Selbstreflexion ermöglicht, mal eine punktuelle Begleitung aufgrund eines ganz aktuelles Anliegens (Vorbereitung auf ein Führungsgespräch, ein Feedback, eine Delegation, einen Rollenwechsel, eine Klärung im Team).

Mein Ziel ist es dabei immer, Sie schnell in die Klarheit zu begleiten, so dass Sie souverän und gestärkt in Ihren Führungsalltag gehen.

Vertrauen, Verschwiegenheit, Ernsthaftigkeit, Kreativität und wann immer möglich Leichtigkeit bilden den Rahmen unserer Arbeit. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die zu Ihrer Persönlichkeit, aktuellen Führungsrolle und Situation passen.

UNTER 4 AUGEN
Souverän und führungsstark

Als Führungskraft, egal ob in der Linie, im Projekt, in fachlichen Führungsrollen oder in agilen Formaten stehen Sie sichtbar im Rampenlicht. Ihr Führungshandeln hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zusammenarbeit, Teamdynamik, Psychologische Sicherheit - also darauf, ob Menschen, die mit Ihnen arbeiten, ihre volle Leistungsfähigkeit abrufen. Das ist nicht immer einfach.

Gerade in schwierigen Situationen oder bei Veränderungen steht mit dem Format UNTER 4 AUGEN die Möglichkeit zur Verfügung, sich direkt mit mir als Sparringspartnerin auf Augenhöhe auszutauschen, Problemsituationen zu besprechen und geeignete Lösungen zu finden, die wirken.

Diese Form der 4-Augen Begleitung unterstützt Sie ganz direkt dabei, durch Klarheit, Struktur und transparentes
Erwartungsmanagement, Mitarbeitende im Alltag zu unterstützen, Ziele zu erreichen und Arbeitsergebnisse zu
sichern.

Die Möglichkeit zur Reflexion und lösungsorientierten Begleitung in diesem Format stärkt Sie als Führungskraft und Persönlichkeit konstruktiv und emotional intelligent zu agieren, um anstehende Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern.

DIREKT – GENAU DANN, WENN SIE EINE KOMPETENTE UND NEUTRALE BEGLEITUNG AUF AUGENHÖHE BRAUCHEN.

Disziplinarisch Führende:
Team-, Abteilungs-, Bereichsleitende

Laterale Führende:
Fachexperten in führenden Rollen, agilen Formaten, Führende in Projekten und Verantwortliche, die Zusammenarbeit führen.

Ich arbeite mit Modellen und Methoden aus der humanistischen Psychologie und der systemischen Beratung, die sich in der Arbeit mit Führungskräften und Teams bewährt haben. Meine Klienten bestätigen mir dabei immer wieder, dass es mir gelingt, ihre Sprache zu sprechen und die Methoden passend und praxisrelevant in die Welt der Wirtschaft zu integrieren.

Systemische Fragetechniken
Personenzentrierte Gesprächsführung
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
Themenzentrierte Interaktion
Transaktionsanalyse
Arbeit mit dem inneren Team - Internal Family Systems Therapie (IFS)
Externalisieren durch systemische Aufstellungen (Rollen, Anteile, Team, Organisation)
Arbeit mit Methaphern
Hypothesenbildung
Reflexion und Austausch
Achtsamkeitsübungen
Elemente aus der Gestalttherapie
Feedback
Rollenübungen und Simulationen

In der Regel arbeite ich mit Ihnen im Live-Online-Video Setting (MS Teams, Zoom, MIRO). Zur Visualisierung nutzen wir digitale Kollaborationstools, die einfach, intuitiv und unterstützend im Prozess sind.

In der Metropolregion Berlin-Brandenburg arbeiten wir mit Ihnen auch sehr gerne im Präsenzformat.

Eine Coachingsession dauert 90 - 120 min. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass wir dann wirklich in Ruhe und intensiv an Ihren Themen arbeiten können.

Meist dauert ein Coachingprozess zwischen 1-6 Sessions.

Im Erstgespräch klären wir den organisatorischen Rahmen unserer Zusammenarbeit und besprechen Anliegen und Themen, Setting, Honorar. Dieses Vorabgespräch dient vor allem dazu, dass wir uns kennenlernen und entscheiden können, ob wir gemeinsam einen Coachingprozess beginnen möchten. Auch geht es darum, herauszufinden, ob ich Sie mit Ihrem Anliegen unterstützen kann und wie ein geeignetes Setting aussehen könnte.

Daraufhin senden wir Ihnen ein konkretes Angebot und eine Coachingvereinbarung. Danach starten wir direkt in die gemeinsame Arbeit.

Weitere Informationen zur Preisgestaltung finden Sie unter

https://leadership-cc.com/11-DU-DEIN-FUeHRUNGSTHEMA/LIVE-Online-Beratung-Coaching

Das Erstgespräch zum Kennenlernen und Klärung des organisatorischen Ablaufs ist immer kostenfrei. Bitte planen Sie dafür mind. 15 - max. 30 min ein.

Bei Coachinganliegen aus dem privaten Themenbereich finden Sie unter
www. beziehungsvorteil.de
einen Überblick.

Ausbildung zum/r

Systemischen Coach mit Schwerpunkt Psychologie der Veränderung, Dietz & Partner, zertifizierte Ausbildung des DBVC, München

Verhaltenstrainerin, Interne Train the Trainer Ausbildung der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Überlingen

Systemische Beraterin mit Schwerpunkt hypnotherapeutische Kommunikation - Gesprächsführung in Beratung und Therapie nach Milton Erickson, SYST® - Institut, München

Zertifizierte Mediatorin mit Schwerpunkt - Systemische Mediation in Organisationen (Zweier- & Teammediation), ARTOP Institut an der Humboldt-Universität, Berlin

Zertifizierten Trainerin für EOL - Erfahrungsorientiertes Lernen, METALOG® training tools


Weiterbildungen in

Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg und Überlingen

IFS Internal Family Systems Therapie nach Dr. Richard Schwarz, Ingeborg und Thomas Dietz, Dietz Training und Beratung, Feldafing bei München

Hakomi - erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie, Halko Weiss, Hakomi-Institut Deutschland

Systemische Strukturaufstellungen und lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, Matthias Varga von Kibed, SySt® - Institut, München

Train the Trainer - Professionelle Trainingsgestaltung, Markus Schwemmle, system worx – ISB Professional Group, München

Erfahrungsorientiertes Coaching im virtuellen Raum, Ingeborg und Thomas Dietz, Dietz Training & Partner

Zertifizierte Online Trainerin, Neuland & Partner - die Moderatorenschmiede

BIP® & BIP®- 6F, NEO-PI-R Persönlichkeitsinventare, Dr. Rüdiger Hossiep, Hogrefe Academy Göttingen

Certified-Partnerin der INSIGHTS MDI International GmbH und akkreditierte INSIGHTS MDI® Beraterin (Masterakkreditierung)