Dr. Anja Werth

Dr. Anja Werth

Düsseldorf
Als Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit komplexen Veränderungen im Arbeitsumfeld.

Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.

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Geburtsjahr
1988
Als Coach tätig seit
07/2022
Coach-Ausbildung in
12/2022
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Dr. Anja Werth
Friederike Fliedner Weg 5
40489 Düsseldorf

Überblick

Berufserfahrung

12 Jahre Berufserfahrung in der freien Wirtschaft und der Beratungswelt
10 Jahre Expertise in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, Recruiting, Human Resources
5 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen, Teamleitung und Management
4 Jahre Promotion mit Abschluss
4 Jahre Weiterbildung in den Bereichen Coaching und Psychologische Wirkungsforschung
220 Zeitstunden Coaching Ausbildung, wird kontinuierlich erweitert durch Weiterbildungen
Erfahrung in der Bearbeitung komplexer kommunikativer, konzeptioneller und planerisch-organisatorischer Aufgabenstellungen
Kommunikationsstark, diplomatisch, lösungsorientiert, analytisch
Empathisch, verlässlich, ehrlich, klar

Führungserfahrung

5 Jahre, Teamleitung, Management

Top-Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Selbstbeschreibung

Als Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit komplexen Veränderungen im Arbeitsumfeld.

Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 12 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.

Philosophie

Klarheit eröffnet Möglichkeiten

Angebote

Angebot

Standortbestimmung
Zielentwicklung
Kompetenzanalyse und Stärken-Profil
Wertearbeit
Ressourcenaktivierung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse
Nachhaltige Umsetzungssicherung

Je nach Thema wird der Coachingprozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Zielgruppen

Führungskräfte
Fachkräfte
Wissenschaftler (Wechsel in die freie Wirtschaft)

Methoden

Systemischer Beratungsansatz

- Fragetechniken
- Methoden zum besseren Produktivitätsmanagement
- Methoden zum besseren Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Ressourcencoaching
- Visualisierungen
- Reframing
- Kommunikation
- Körpersprache
- Entspannungstechniken
- Arbeiten mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
- Glaubenssatzarbeit
- Wertearbeit
- Aufstellungsarbeit
-Change Management

Coaching-Ablauf

Erstgespräch (kostenfrei)
Orientierungsphase
Analysephase
Veränderungsphase
Abschlussphase

Eine Sitzung dauert 90 Minuten. Kürzere Sitzungseinheiten sind nach Vereinbarung möglich. Während einige Themen nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, können andere zeitintensiver sein und eine längere Begleitung erfordern.

Ein Gespräch kann in folgenden Varianten stattfinden:
Persönlich vor Ort in einem Büro, virtuell oder telefonisch.

Die Coachinggespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Business-Coaching
  • Karriere-Coaching

Position der Kunden

  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Regionen

  • Online
  • DACH

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Auf Anfrage

Informationen zum Stundensatz

Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten.
Kürzere Einheiten sind nach Vereinbarung möglich.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Ausbildung zum Systemischen Coach am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie in Köln

Zertifizierter Coach und Consultant im Bereich New Work

Studien

Promotion an der Heinrich Heine Universität am Lehrstuhl für Neuere deutsche Literaturwissenschaft
„Sprach(un)ordnung, Geschlechterinszenierung und Machtstrukturen in Goethes Wahlverwandtschaften und Fontanes Unwiederbringlich“

Untersuchung der Generation Y mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung

Psychologisches Studium/Ausbildung

Psychologische Ausbildung in der qualitativen
Markt- und Medienforschung am rheingold Institut in Köln

Kerninhalte:
Analyse des Erlebens und Verhaltens der Konsumenten
Gesprächs- und Fragetechniken
Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen

Weitere Ausbildung

Arbeitsrecht

Branchen

  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • IT/EDV
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Vertrieb
  • Metall & Stahl
  • Personalmanagement

Referenzen

Siehe Website

Supervision

Ja

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