Prof. Dr. Jörg Pscherer

Einzel- und Gruppencoaching (Praxis Pscherer, glasklar Beratung), langjährige Erfahrungen mit Klienten / Führungskräften aus unterschiedlichsten beruflichen Feldern, Teamwork in Gesundheits- und Bildungseinrichtungen, wissenschafltiche Publikationen und fachjournalistische Kompetenz, fundierte Erfahrung als Dozent in Hochschule und Firmen (Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement)

Gründungsmitglied (2012) und Mitarbeiter der Beratungsfirma Glasklar – systemische Organisationsentwicklung (www.glasklar-beratung.de)

Praxisinhaber, Unternehmensberatungsfirma (Inhaber)

- Promovierter Diplom-Psychologe Univ.
- Systemischer Business-Coach, Kognitiver Verhaltenstherapeut, Solution Focusing
- Professor an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Hochschulbereiche Wirtschaft & Psychologie und Gesundheit & Soziales
- Schwerpunkte: Authentisches Selbstmanagement, Resilienzförderung, Ressourcenaktivierung, Führungs- und Kommunikationskompetenz, Karriereentwicklung
- Motto: "Das Leben kommt von vorn. Gestalte es jetzt."

Kognitive Verhaltens-/Lerntheorie, lösungs- und ressourcenorientierte, salutogenetische Basis (systemischer biopsychosozialer Ansatz: kleine Unterschiede können große Auswirkungen auf mehreren Ebenen haben.)

Das Ziel in der Praxis Pscherer hat Methode: Selbstmanagement - Lösungen finden, Ressourcen erweitern. Das angestrebte Ergebnis: Berufliche Herausforderungen gut und gesund gestalten. Als Mitinhaber der systemischen Unternehmensberatung glasklar GmbH bestehen Kontakte und Aufträge zu mittelständischen und großen Firmen (Coaching, Teamentwicklung, Change-Management)

Coaching wird verstanden als professionelle, zielgerichtete, anlassbezogene psychologische Änderungshilfe im beruflich-sozialen Kontext zum Erhalt bzw. Steigerung der Leistungskompetenz (chancenfokussiertes, selbstwirksames Management der eigenen Person bei beruflichen Aufgaben).

Durch den Erfahrungshintergrund im Business- als auch Gesundheitssektor können wirtschaftliche und gesundheitliche Aspekte für persönliche Entwicklungsbelange im beruflichen Kontext optimal integriert werden: authentische Führung, Stressregulierung, Burnout-Prophylaxe, Life-Balance, Selbst-/Zeitmanagement).

Führungskräfte, Unternehmer, Freiberufler, Angestellte mit Managementaufgaben

Lösungsorientierte Fragen und Anregung von Suchprozessen, zirkulär-sokratischer Dialog, Anleitung zu Selbstreflexion und Selbstbeobachtung, emotional-erlebnisorientierte Übungen, Imaginationen, provokativ-humorvolle Gesprächstechniken, Hypno- und Entspannungstechniken, NLP, Mentales Training, Systemischer Blickwinkel, Reframing, Selbstinstruktionen, Verhaltensübungen, Experimente, Kommunikations- und Konflikttraining, inneres Team/Weisheit, Antistresshilfen.

Nach Auftragsklärung, kontextueller und biographischer Bedingungsanalyse werden gemeinsam individuelle Lösungsstrategien entwickelt. Ziele werden verhaltensnah spezifiziert und ökologisch angepasst. Der Klient erprobt nützliche und nachhaltige Veränderungsoptionen, die prozesshaft integriert werden. Die Coachingsitzung verläuft nach dem Schema: Rückblick - klärungs- und lösungsorientierte Arbeit am jeweiligen Thema - Ausblick. Laufende Zwischenfazits sichern den individuellen Fortschritt, gegen Ende des Coachingprozesses wird der Transfer fokussiert.

Kognitive Verhaltenstherapie (CIP Institut), Systemisches Business-Coaching (Grundig Akademie)

Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Nebenfach Kommunikationswissenschaft

Dipl.-Psychologie (Universität Bamberg)

NLP-Practitioner (DVNLP), hypnotherapeutische und lösungsfokussierte Qualifikationen (MEG, SFT), Gruppentherapie (KVB), integrative Paar-/Lebensberatung (EFL), Kommunikations-/Konflikttraining, Entspannungstraining (PMR, AT), Tutor im Qualitätsmanagement der Kassenärztlichen Vereinigung

Erfahrungen von Klienten, kollegiale Empfehlungen, siehe: www.jameda.de
www.praxis-pscherer.de, www.glasklar-beratung.de

Verhaltenstherapie